Nos formations par fonction.

/ Le management systémique.

/ Communiquer en situation de changement.

/ Développer la compétence collective.

/ Animer un projet social complexe.

/  Positionner la DRH comme pilote de projets innovants.

 / Positionner la DRH dans l’accompagnement au changement.

 / Créer un réseau RH pour une DRH innovante.

/ Créer un projet global de formation.

/ La coordination: un outil de pilotage.

/ Le vertical et l’horizontal dans les projets décentralisés.

/ Manager un réseau.

/ Créer une coordination globale d’un projet éducatif, social et culturel.

/ Relier les projets sociaux et culturels à l’Agenda 21.

/ Les outils du Web 2.0 au service du sens.

/ Informer n'est pas communiquer.

/ Créer et animer un réseau de communication.