Notre approche de l’accompagnement

« Accompagner c’est « être avec » quelqu’un. L’accompagnateur, c’est celui qui va faire en sorte que l’autre chemine à sa façon. Accompagner, c’est permettre à quelqu’un de rejoindre un groupe, qu’il se ré-affilie, qu’il reconnaisse son appartenance à une culture. C’est travailler ce qu’on a appelé « la reliance ». Accompagner, c’est intervenir sur le destin de l’autre, mais à partir d’un cadre qu’on a coconstruit avec cet autre-là ».

Michel Vial, « L’accompagnement professionnel, une pratique spécifique ». Conférence à Ariane Sud entreprendre (2007)

Notre accompagnement s’appuie sur trois piliers interdépendants : la formationle projetla mise en réseau. Cette interdépendance permet de mettre en mouvement l’institution, une direction, un service à partir d’une démarche de projet global, garante d’un développement durable. Pour cela, l’accompagnement :

  • Connecte l’acquisition des savoirs au projet ce qui permet de mettre en mouvement l’apprentissage.
  • Fait rencontrer différents niveaux hiérarchiques pour relier le «pour quoi» et le «comment» à partir d’actions co-construites.
  • Facilite une posture professionnelle en cohérence entre ses valeurs et le projet de l’institution. Pour cela, nous développons la créativité professionnelle personnelle pour le bien collectif.

Nous considérons qu’il ne peut y avoir d’accompagnement au changement sans impliquer le collectif, car il est le garant d’une représentation commune, socle du projet et de la fluidité de la communication.

 

Chris Johanson - 1991 to 2010 - I Was There

Pour aller plus loin sur nos accompagnements:

L’approche systémique en travail social

Un projet éducatif global créatif pour des pratiques innovantes

Un projet ambitieux pour  la toute petite enfance

Le projet associatif,institutionnel, de direction, de service

Le séminaire de cohésion d’équipe

Le colloque interactif